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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位

確立勞動(dòng)關(guān)系、

明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議

有些勞動(dòng)者由于不知道

勞動(dòng)合同必備條款的內(nèi)容

往往在合同簽訂中遺漏某些條款

那么勞動(dòng)合同必備條款有哪些呢？

　　根據(jù)勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同必須包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等內(nèi)容。

　　除了以上必備條款，在勞動(dòng)合同中，用人單位與勞動(dòng)者還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。