栽下梧桐樹，引來金鳳凰。鄉(xiāng)村振興靠的是產(chǎn)業(yè)，而產(chǎn)業(yè)要興旺、要發(fā)展，必須牢牢把握人才是第一資源這一理念。近年來，鶴山市雙合鎮(zhèn)積極打造人才高地，為實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才支撐。
立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展
以賽促干培育“頭雁”
近年，雙合鎮(zhèn)立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，組織召開村（社區(qū)）干部培訓班，定期開展述職比拼，以賽促干，抓好鄉(xiāng)村振興“頭雁”培育。
同時，雙合鎮(zhèn)還制定詳細考核方案，以鄉(xiāng)村振興為主干，將工作進行細分，制定科學的評分機制，以評分考核促進各項工作有序推進，有效推進村級黨建工作全面進步。
此外，在做好人才信息收集工作方面，雙合鎮(zhèn)黨委利用春節(jié)期間外出人員集中返鄉(xiāng)的有利時機，重點對外出務(wù)工經(jīng)商人員、專業(yè)技術(shù)人員、機關(guān)企事業(yè)單位離退休人員、大中專畢業(yè)生等群體中的鄉(xiāng)土人才進行情況摸排、信息統(tǒng)計，完善鄉(xiāng)土人才庫，大力培育農(nóng)業(yè)人才。
持續(xù)內(nèi)培外引
為發(fā)展注入新活力
近年來，雙合鎮(zhèn)積極探索黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村人才振興新路徑，以全面推進鄉(xiāng)村振興為契機，推行人才“挖掘與引進齊聯(lián)動”模式。
如，該鎮(zhèn)圍繞茶葉、粉葛等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，依托鎮(zhèn)委黨校、先慶村棠密粉葛種植基地、雙好茶韻農(nóng)耕研學實踐教育基地等陣地資源，每年通過開展4-8期人才交流培訓班，扎實開展人才技能提升培訓活動，截至目前共計培訓400多人次，不斷提升鄉(xiāng)村人才的綜合素質(zhì)。
同時，雙合鎮(zhèn)還加大“引鳳還巢”力度，通過摸底調(diào)查、基層舉薦、召開座談會等形式，及時在養(yǎng)殖能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、致富帶頭人、能工巧匠中發(fā)現(xiàn)和挖掘一批懂技術(shù)、善經(jīng)營且有服務(wù)家鄉(xiāng)發(fā)展意愿的鄉(xiāng)土人才，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。
大力筑巢引鳳
以情以業(yè)留人顯成效
鄉(xiāng)村是巢，人才是鳳，要想鳳凰留在巢穴，就必須把巢穴建好。不僅要以情留人，更要以業(yè)留人。
近年來，雙合鎮(zhèn)黨委建立鄉(xiāng)土人才定期聯(lián)系制度，利用春節(jié)、清明、中秋等傳統(tǒng)節(jié)假日，由鎮(zhèn)黨政班子成員、村（社區(qū)）“兩委”干部采取登門拜訪、電話聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò)、懇談聯(lián)誼、政策宣傳等方式，對在外優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才進行“點對點”動員，認真聽取鄉(xiāng)土人才的意見建議，打好“感情牌”“家鄉(xiāng)牌”，積極引導他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策、貢獻力量。
此外，雙合鎮(zhèn)大力推進重點項目建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)龍頭作用，以好彩茶業(yè)、軒寶農(nóng)場兩大產(chǎn)業(yè)為依托，定期對農(nóng)民開展業(yè)務(wù)培訓，適時邀請縣級農(nóng)技專家實地講授種植、養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)知識，加強技術(shù)指導和跟蹤服務(wù)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。
截至目前，雙合全鎮(zhèn)累計培育重點龍頭企業(yè)8家、縣級示范性家庭農(nóng)場5家、農(nóng)民專業(yè)合作社33家，培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民57名，有力保障全鎮(zhèn)人才隊伍不斷壯大，有效助推鄉(xiāng)村振興工作。
文/諶磊 吳進寶
責任編輯：胡妙芳
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